Il processo della Clinical Governance applicato alla professione infermieristica, verso
l’integrazione organizzativa. Prospettive relative alle nuove competenze
infermieristiche avanzate e/o specialistiche, ricadute sulla responsabilità professionale.
7 Ottobre 2017
Sede del Corso:
Aliseo Conference Centre - Caraffa di Catanzaro
RAZIONALE
In quest’ultimi anni la giurisprudenza evidenzia sempre più frequentemente casi in cui è stato ritenuto
responsabile l’infermiere per il verificarsi di un evento avverso.
Quindi una puntuale e circoscritta ricognizione dei rapporti tra la responsabilità dell’equipe e quella del
singolo operatore, è utile al fine di acquisire più consapevolezza del problema legato Risk Management.
La conoscenza dettagliata di tecniche appropriate sulla governance per chi ricopre ruoli di
responsabilità, anche nei processi clinico/ assistenziali o di risorse umane, è indispensabile al
raggiungimento di elevati livelli di performance.
La gestione delle risorse umane è uno dei temi caldi del management, anche quello infermieristico, tale
argomento assume una rilevanza ancora maggiore per la natura strategica che essa rappresenta per il
raggiungimento degli obiettivi aziendali definite a vari livelli, anche rispetto all’integrazione
ospedale/territorio.
Il Risk management in sanità rappresenta l’insieme di varie azioni complesse, messe in atto per
migliorare la qualità delle prestazioni sanitarie e garantire la sicurezza del paziente, pertanto
approfondire gli aspetti applicativi risulta importante per la professione infermieristica.
Il dibattito sulla nuove competenze dell’infermiere, come riportato nel documento relativo all’atto di
indirizzo per i rinnovi contrattuali, di cui al comma 566 della legge di stabilità 2015, e dall’art. 5 punto 15
del Patto della Salute 2014-2016, circa la ridefinizione delle competenze specialistiche ed avanzate delle
professioni sanitarie, coinvolge sempre di più questa categoria ad una assunzione diretta di
responsabilità, per tutti gli atti consequenziali all’assistenza, verso un’ottica di integrazione
Ospedale/territorio.
PROGRAMMA
08.00 Registrazione dei partecipanti
Prima sessione
08.20 Presentazione del Corso
08.30 Competenze infermieristiche specialistiche ed avanzate, rischi e opportunità
10.00 Discussione
10.15 Pausa
10.30 Il Servizio delle Professioni Sanitarie: stato dell’arte, in Calabria
12.00 Discussione
12.15 L’integrazione istituzionale, professionale e organizzativa e la rete socio-assistenziale
13.45 Discussione
14.00 Pausa
15.00 Carichi di lavoro e determinazione fabbisogno di personale
16.30 Discussione
16.45 La gestione del rischio clinico nelle aziende sanitarie
18.15 Discussione
18.30 Compilazione questionario di apprendimento e chiusura dei lavori
